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3 consejos para redactar una oferta de empleo

3 consejos para redactar una oferta de empleo

Una de nuestras metas como autónomo y empresario es que, poco a poco, nuestro negocio vaya creciendo y, por supuesto, que podamos contratar a otros profesionales que nos ayuden a seguir fomentando el crecimiento de nuestra empresa, por eso, hoy queremos hablar sobre 3 consejos para redactar una oferta de empleo de calidad que pueda atraer a los perfiles que buscas y que consigas reflejar tus necesidades en esta oferta de trabajo.

Los procesos de selección de una empresa son importantísimos, llegados a este punto puedes externalizar el servicio y contratar a una agencia de recursos humanos que pueda hacer este trabajo por ti, si necesitas abaratar costes, puedes hacerlo tú mismo pero es importante que conozcas algunos trucos para que puedas hacer un proceso de selección perfecto.

Toma nota de estos 3 consejos para redactar una oferta de empleo y dale el empujón que le falta a tu negocio para seguir creciendo.

El primero de los 3 consejos para redactar una oferta de empleo, como siempre, es conseguir un título atractivo, piensa que son muchas las ofertas de trabajo que rondan por Internet y es importante que la tuya sea más llamativa que las demás. Sé original así que nunca copies la oferta de otra empresa que busque lo mismo que tú.

Es importante que ofrezcas información a los usuarios de tu empresa, lo básico es que puedas determinar la actividad de tu empresa, la ubicación y, algo que cada vez se agradece más, es incluir cómo llegar en trasporte público. De esta forma, los candidatos pueden ver cuánto tardarían en llegar a la oficina. Son pequeños trucos para hacer un primer filtro, ya que si, por ejemplo, tu empresa queda lejos de su domicilio tal vez no se inscriban y no te hagan perder tiempo cuando te pongas en contacto con ellos y se enteren de lo lejos que estás.

Para terminar con nuestros 3 consejos para redactar una oferta de empleo, te recomendamos que incluyas el sueldo y las recompensas que ofrezcas a tus trabajadores, nuevamente para que el candidato pueda contar con toda la información posible a la hora de presentar su candidatura o no hacerlo.

No hemos hablado de aquellas frases que te recomendamos que no uses nunca y esto es muy importante, nunca uses frases que denoten urgencia, pues pueden hacer creer al usuario que es un puesto donde los candidatos rotan en exceso y esto puede crear mucha desconfianza.

Mucha suerte con tu proceso de selección, si sigues estos 3 consejos para redactar una oferta de empleo y trabajas correctamente los perfiles de los candidatos que recibas, conseguirás el candidato perfecto para ti.