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¿Cómo beneficiarte de la contratación de personal?

¿Cómo beneficiarte de la contratación de personal?

Estamos a punto de terminar el año, es momento de hacer un resumen de este que se acaba y proyectar nuestros mayores deseos para el próximo. Quizás, dentro de esos planes de crecimiento para el 2017, tengas presente el de la contratación de personal para tu empresa y hoy, desde Mi Economista, te contamos cómo beneficiarte de la contratación de personal.

Recordarte que todas estas bonificaciones o reducciones se aplicarán hasta que la tasa de desempleo en España consiga situarse por debajo del 15%.

¡Toma nota!.

Beneficios de contratar empleados en prácticas

Comenzar con la contratación de personal en prácticas es una opción muy recurrida por las empresas hoy en día y, a continuación, te exponemos las reducciones que esto puede significar y los requisitos para optar a ellas.

Si realizas un contrato en prácticas a menores de 30 o menores de 35 si estos son discapacitados, podrás obtener una reducción del 50% en la cuota por contingencias comunes y un 75% en la cuota a la seguridad social por contingencias comunes durante todo el tiempo que dure el contrato.

Promoviendo los contratos indefinidos

Una bonificación de 1650€ al año es lo que podrás obtener al contratar en tu empresa personal menor de 30 años (35 años, si estos son discapacitados) que se encuentren en riesgo de exclusión social. Esta bonificación se recibirá año tras año en el caso de tratarse de un contrato temporal y hasta 3 años si hablamos de un contrato indefinido.

También podemos recibir una bonificación de 500€ al año en las cuotas a la Seguridad Social en el caso de contratación de hombres y 700€ al año en el caso de contratación indefinida de mujeres. El requisito es hacer un contrato indefinido a aquellos jóvenes que provengan de una ETT con contrato de primer empleo o con un contrato en prácticas. Esta bonificación podrá durar un máximo de 3 años mientras esté en vigencia el contrato.

Si, por el contrario, en el caso anterior, estos jóvenes proceden de una ETT con un contrato de formación, la reducción al año en la cuota de la Seguridad Social asciende a los 1500€ en los contratos de hombres y 1800€ para las mujeres.

Bonificaciones en contratos para personas con dificultad de acceso a empleo

Para las empresas con menos de 50 trabajadores que decidan hacer un contrato indefinido a personas mayores de 45 años podrán recibir una bonificación de 1300€ al año con una duración máxima de 3 años.

Si se realiza un contrato indefinido a personas víctimas de la violencia de género, de trata de seres humanos o del terrorismo, la bonificación asciende a los 1500€.

Por último, si la persona a la que se le realiza el contrato indefinido se encuentra en una situación de exclusión social, la bonificación asciende a los 600€ con una duración máxima de 4 años.

Estas son solo algunas de la bonificaciones o reducciones que existen para facilitar la contratación de personal para tu empresa, como puedes comprobar, hacer crecer tu negocio ahora te puede resultar mucho más fácil.